Saiba como preparar um bom currículo e agir em entrevistas |
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21/11/18 Ser contratado por uma empresa pode ser um desafio. Mesmo que você tenha um bom currículo e experiência, não se sair bem durante uma entrevista ou uma dinâmica de grupo pode acabar com as chances de conseguir a vaga desejada. Para conseguir um bom desempenho nesses casos, seguir algumas orientações é importante. Segundo o professor do curso de administração da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Gilson Teixeira, pontualidade é sempre um bom começo. “O candidato deve buscar sempre chegar de 40 minutos a 1 hora antes da entrevista. Se atrasar é ruim, porque a equipe de seleção geralmente já tem os horários definidos de cada pessoa. Você pode até ser atendido mais cedo, e isso vai contar pontos a favor porque mostra que você é precavido e estava disponível antes do horário”, ressalta. Gilson também chama a atenção para o cuidado na hora de se vestir. “Vista um traje confortável, que seja elegante e ao mesmo tempo esteja alinhado com a roupa dos funcionários da empresa. Nada de peças muito chamativas ou decotadas. No caso das mulheres, use uma maquiagem suave. Se for homem, é legal estar de barba feita e cabelo bem cortado”, diz. Outra dica do professor é ser honesto na entrevista. “Fale a verdade. Se você foi desligado de alguma empresa e perguntarem o motivo, não esconda. Toda equipe de recrutadores consegue perceber pelo comportamento da pessoa se ela está ou não mentindo”. Pesquisar a empresa antes da seleção também é válido. “É importante conhecer mais sobre o local. Entre no site, descubra onde a firma atua e o que ela faz”, aconselha Gilson, que finaliza com uma orientação para casos de dinâmicas de grupo: “Seja proativo. Numa dinâmica, as pessoas que estão conduzindo observam quem puxa as discussões, assume as atividades. É importante participar”. Saber montar um currículo faz diferença “O ideal é que o currículo tenha entre uma a duas páginas, no máximo. O foco tem que ser nas suas experiências nos últimos três a cinco anos, o restante você fala na entrevista. Coloque seus dados atualizados e também seus perfis de redes sociais”, explica Gilson. O professor também orienta a criar uma conta no LinkedIn, rede social voltada para os negócios e que ajuda a conectar empregadores e empregados. “Se você especificar lá que está em busca de alguma oportunidade, o próprio algoritmo da rede vai te auxiliar a encontrar vagas com seu perfil”, afirma. Para quem está desempregado mas possui experiências anteriores, é sempre bom colocar referências. “Ponha de forma destacada alguns contatos (pelo menos dois ou três) de pessoas que possam falar sobre você. É claro, que sejam pessoas que tenham informações positivas a seu respeito”, recomenda Gilson. |