Escolas da rede particular de ensino participam de projeto de ação social elaborado pela UFPE. O programa cresceu no último ano e já conta com a adesão de novos colégios

Louisiana Lima

Uma das ações sociais desenvolvidas pela UFPE que vem ganhando destaque nestes dois últimos anos é o Projeto Colégios Parceiros. O programa, idealizado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe), consiste num convênio entre a Universidade e diversas escolas da rede particular do Estado, que oferecem descontos nas mensalidades aos servidores e seus dependentes, bem como aos filhos de alunos da UFPE. Em troca das bolsas, a Instituição oferece, entre outras ações, assessoramentos em projetos pedagógicos e de estágios, feiras de conhecimentos e passeios ecológicos; concessões e empréstimo do ônibus e clube universitário e um espaço na Rádio Universitária FM, por meio do programa Conexão UFPE-Fera.

Para o diretor-presidente do Colégio Atual, Hélio Andrade, a grande vantagem da parceria é a satisfação de participar desse grande projeto social. “A partir do momento em que concedemos um desconto razoável ao servidor da UFPE, estamos ao mesmo tempo prestando um serviço e estreitando os laços com a Universidade”, diz o professor Hélio.

SATISFEITOS – Já a diretora do Instituto Santa Terezinha, Virgínia Azevedo, vê no retorno que a UFPE proporciona em troca das bolsas o maior motivo desta parceria com a sua escola. “Pela proximidade com o campus (o colégio fica na Iputinga) podemos desfrutar de tudo o que a UFPE tem a nos oferecer. Porém, são poucos os colégios que fazem uso das vantagens que a Universidade oferece em troca do convênio”, lembra Virgínia. Segundo Tiziana Severi, diretora de Qualidade de Vida da Progepe, os colégios estão satisfeitos com a parceria, que vem se legitimando e ganhando credibilidade a cada ano. “É tanto que o número de colégios parceiros vem aumentado gradativamente.”

O Projeto Colégios Parceiros é pioneiro no Brasil. Várias outras instituições de ensino superior têm procurado a UFPE para obter informações sobre o programa, criado com o objetivo de diminuir as despesas dos servidores com a educação de seus filhos. “Começamos o projeto com cerca de 1.800 bolsas e hoje já são oferecidas mais de 7 mil”, afirma a diretora. Até o fechamento desta edição, 86 colégios renovaram a parceria. Destes, alguns oferecem descontos que variam de 40% a 50% nas mensalidades, outros abatem entre 20% e 35% e ainda há os que reduzem em 10% a 15% suas mensalidades.